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由縣長魏明谷率團前往日本招商,經過七天拜訪行程,回國後於昨(七)日上午在縣府新聞處辦理「彰化縣政府必買赴日本考察綠能、都更、招商成果說明茶會」,縣長魏明谷表示,拜會三井、三菱和西武等產業集團,並提出鹿港、彰化市與田中高鐵站三大區塊的發展優勢,希望吸引日本財團能前來開發闢建「商業城」,能振興中部地區各項產業經濟。

彰化縣擁有一百三十多萬人口,集中在彰北工商經濟區,並擁有完整鐵公路網絡,具備相當良好工商業發展基礎,然而隨著網路商業興起,傳統生活消費出現大變革,傳統生活和商業面臨轉型;魏明谷表示,為順應國際新興消費潮流,特別前往日本參訪「三井不動產」,利用大阪萬國博覽會場地,所發展的(Lalaport Expocity)大型主題式商業中心,結合BBC Earth、英語村、NIFREL海遊館、精靈寶可夢博物館;以及「三菱地所」所標榜的歐美Outlet體系購物商城;西武集團所結合優美自然環境、球場、滑雪場和五星級飯店,所打造總體旅遊產業,希望這些跨國大企業體系,能夠前來彰化參訪、評估、推動投資計畫,藉以帶動大中部各項產業和經濟能再度起飛。

彰化縣府團隊,前往日本向這些跨國企業公司,詳細介紹「鹿港打鐵厝」地區、彰化市東區都市計畫與彰南的田中高鐵站特區,希望能夠引進日網拍商前來投資,將從都市更新與區域整合開發,希望營造中部新興的大型商業城。

工商哪裡買時報【林淑惠】

電信三雄第2季最突出的題材,當屬千元以下4G上網吃到飽下車,分級收費機制正式上路,而吃到飽最低門檻拉高至1,399元後,有助於提高電信三雄每用戶每月貢獻度(ARPU)以及獲利表現。電信三雄第2季營收及獲利,均超越財測目標,表現超乎預期。美系外資分析,電信三雄下半年在吃到飽資費調高,以及電信三雄積極控制成本,對於整體營運表現應該會有正面幫助。

中華電

3主軸推升獲利

中華電(2412)嚴控成本,剛好和其增加網絡建設的支出相抵銷,加上4G用戶持續增加,帶動行動加值服務成長,為公司帶來正成長的營運動能。不過,固網寬頻的競爭加劇,也是中華電必須應變的因素,所幸板橋IDC中心正式啟用後,多家跨國網際網路、OTT、金融、數位內容、製造及流通企業已與中華電信簽約或即將簽約中,可望帶動公司營運成長動能。

中華電第2季合併營收562.0億元,相較去年同期減少1.3%,第2季行動通信業務營收264.8 億元,年減7.1%,但在精進業務發展與成本控制的策略下,第2季營業利益、淨利與每股盈餘均超越財測。上半年每股稅後純益2.93元。展望第3季,在精進業務發展與成本控制的策略下,該公司將持續以4G、資通訊及雲端服務等成長業務為主軸,推動各項發展策略。

台灣大 Q3營運比Q2好

台灣大(3045)儘管行動營收成長率下滑,但其在轉投資momo購物的強勁成長,帶動整體合併獲利成長;台灣大總經理鄭俊卿表示,第3季都是大月,因此營運可望比第2季更好,對第3季表現審慎樂觀。

台灣大第2季行動業務表現持平、轉投資公司momo線上購物大幅成長18%,推升第2季每股稅後盈餘達到1.51元。累計今年上半年的合併營收為576.4億元,每股盈餘達到2.9元。今年除權後在三個電信股中率先填權息。

遠傳 行動錢包助攻業績

遠傳(4904)4G網路品質提升及推廣見效,月租型用戶中,已有高達77%使用數據服務,並持續攀升中,旗下4G月租型用戶滲透率已達58%,上半年月租型用戶ARPU為895元。遠傳已在6月底推出「遠傳全能行動管家服務」,正式進軍智慧家庭市場,推出後市場反應熱烈,加上第3季底之前預計推出行動錢包服務,結合集團跨產業的資源優勢,打造全方位便捷的智慧生活,可望成為未來營運成長的重要催化劑。

遠傳上半年度合併總營為468.87億元,財測達成率為100%;在成本與費用控制得宜下,合併稅前折舊攤銷前獲利(EBITDA)為139.56億,財測達成率為100%;稅後淨利為60.05億,財測達成率為102%,而稅後每股盈餘(EPS)為1.84元。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者楊淑閔台北8日電)出席基本工資審議委員會的商總副秘書長劉恆元表示,勞動部早有定見,時薪分2階段調升高逾1成,感覺完全不受尊重,被耍了,政府既然不聽資方意見,以後不再參加勞資協商會議。

勞動部今天召開基本工資審議委員會,勞動部會後宣布,時薪基本工資10月起,由新台幣120元調高至126元。之後明年元旦起,月薪基本工資由2萬8元調高至2萬1009元,時薪調高至133元,漲幅5%。

中華民國全國商業總會副秘書長劉恆元會後接受電話訪時說,「其實我的心裡很複雜!」,其他工商團體都建議不要參加,如今「背負不合作角色壓力」。

她說,商總今天與會就是為了釋出善意,也表達時薪可調到126元,月薪調幅為3%;當聽到時薪分兩階段調,增幅超過1成,月薪調幅達5%,「本來要退席抗議,但會議結束太快,來不及。」

劉恆元強調,時薪對服務業而言很重要,暑期、舊曆年等需要用到以時薪計算的人力,時薪分2階段的調升,且第一階段只有3個月,明年再調一次,感覺「完全不受尊重」,政府「一點點都沒有讓步。」且部長似早有定見,感覺「被耍了!」、「有被綁架的感覺。」

她揚言,「不聽資方意見,(政府)就不要再叫我們(資方)去開會了!以後不會再參加勞資協商會議了。」

而中華民國工商協進會理事長林伯豐說,商總理事長賴正鎰原本也主張商總不與會。但經詢問,賴正鎰出國,不在國內。會否如賴正鎰之前所言,商總可能走上街抗議,尚無法確認。1050908

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